郭志强 · 述职
职级调整述职 · UI 设计 / 设计工程
郭志强
AI-native 设计工程师
P4-T8P?-T?
九章云极 DataCanvas | 考核周期 【20XX.X – 20XX.X】【述职日期】
SCROLL
价值定位

我把自己重塑为 AI-native 设计工程师
用 AI 把「设计 → 代码 → 3D」压成 一人闭环
再把 AI 能力变成 公司看得见的产品力

AI 赋能自己 · 效率与能力跃迁

一个人 ≈ 一个小团队

AI 编程 · 设计到上线一人闭环

用 AI 辅助编程把设计稿直接落成生产代码(React / UmiJS / Vue / Tailwind),跳过「出稿 → 前端还原」的损耗。

AI 做 3D / Shader / 动效

Three.js 场景、ASCII 特效、GLSL Shader、GSAP——过去要专门工程师,现在我借 AI 独立产出营销级视觉。

AI 驱动调试与验证

用 AI + 浏览器自动化逐像素核对、定位问题,把「凭感觉调」变成「数据化验证」。

产能放大

设计 × 前端 × 3D × 调试一人贯通,交付速度与质量双升——提效约 N 倍(待填)

AI 赋能自己 · 打破流程天花板

从「说给前端听」到「想法即上线」

审美与方案储备一直在线(长期收集大量前端特效 / 源码)——过去卡住我的不是想象力,是落地链路。

旧流程 · 受限于人
  • 好特效只能「描述给前端」实现
  • 受前端能力 / 排期天花板制约
  • 还原打折,效果差一口气
  • 性能优化轮不到我、也做不到
  • 灵感→上线,要排队、要妥协
AI 流程 · 一人贯通
  • 特效 / 源码借 AI 自己吃透、落地
  • 跳过「设计→转述→实现」链路
  • 还原拉满:既是设计、也是实现
  • 性能与体验自己把控、自己调优
  • 灵感→上线,不受他人约束
AI 让我跳出「设计师只能出图」的旧规则 —— 想象力直接变成上线产品。
AI 赋能公司 · 把 AI 变成产品力

让公司的 AI,被「看见」、被「用起来」

AI 产品门面

AI 工厂落地页(算力底座)

把核心 AI 算力产品讲成有冲击力的门面:3D 场景 + 双工厂架构图,让抽象的「算力 / Token」变成客户记得住的价值。

价值 · 给 AI 产品 一张能打的脸
AI 工具产品

Alaya Code 控制台 / 智算工坊

承接 AI 编程助手、模型工坊等 AI 工具产品的界面落地,严格对齐 Figma。

价值 · AI 工具 体验落地
方法外溢

把 AI 工作法带回团队

把「AI 辅助设计 + 前端 + 调试」沉淀成可复制方法,带动团队协作也用上 AI。

价值 · 不止我快,带团队一起快
前沿储备

AI 应用持续探索

持续探索智能体 / 多智能体 / RAG / AI 设计工具链,把前沿能力提前储备。

价值 · 团队的 AI 技术雷达
核心业绩 · 最高含金量

把「一次性页面」沉淀成「团队可复用资产」

设计系统 · 团队标准

运营中心设计规范站

沉淀 ~100 条设计规约的独立设计系统站点(卡片 / Drawer / 状态色 / 操作列…),从「凭感觉」升级为「有据可依」。

影响 · 团队 可查询、可复用、可追溯 的标准
资产 · 自建组件

DinoIcons 自建图标库

从零搭建 Solid / Outline / Duotone 三风格、31 packs,统一全线后台图标语言。

影响 · 多个后台共用同一套资产
体系 · 主题 token

Alaya / XYZ 双设计 token

落地两套平台的设计 token 与主题体系,跨页面跨产品一致。

影响 · 换肤 / 品牌升级 成本骤降
流程 · 协作机制

UI 改版交付工作流

样式隔离 + @ui-change 可追溯 + 三层文档,前端可快速定位、可回退。

影响 · 设计与前端 摩擦显著降低
作品 · show, don't tell

这一阶段交付的界面

← 按住拖动旋转 · 自动巡航 →
能力跃迁 · 角色升级

从「执行者」到「标准定义者」

上一阶段 · 执行
  • 接到需求,按设计稿还原页面
  • 单页面、单需求维度交付
  • 样式各写各的,难复用
  • 改动靠口头同步
本阶段 · 定义 & 赋能
  • 沉淀 ~100 条规约,定团队标准
  • 建图标库 / token / 组件被复用
  • 样式隔离 + 可追溯 + 三层文档
  • 跨团队支援,能力外溢
量化成果

数据墙

0+ 条
沉淀设计规约
0 packs
自建图标库(3 风格)
0
系统性改造的后台
N+
独立交付落地页 / 官网
N
数据大屏
N%
AI 辅助 · 交付提效
N
跨团队支援项目
0 线
覆盖国内 + 出海产品线
对齐职级标准

能力维度逐条命中

把公司 【职级评定维度 / 能力模型】 发我,我按每个维度逐条把证据填进来——命中率最高的临门一脚。

专业深度 → 证据待对齐

3D / 动效工程、设计 + 前端一体化交付。

影响力 → 证据待对齐

设计系统 / 图标库 / token 被多端复用,跨团队赋能。

复杂度 / 自驱 → 证据待对齐

从 0 到 1 独立闭环多个核心项目。

下一阶段规划

升级后我会做什么

体系

统一设计语言

把运营中心规范扩展为覆盖全线产品的统一设计系统,组件化、文档化、版本化。

效率

设计-研发提效

推动 token / 组件 / Code Connect 落地,缩短设计到上线链路并量化提效。

影响

带动与赋能

沉淀方法论与规范,带动团队设计水位,承接更高复杂度、更跨团队的项目。

谢谢
恳请评审

感谢各位领导与同事的支持 | 郭志强 | 【述职日期】